İzin talebinin vardiya kapsamasına etkisi

Adım adım kullanım

1. Gerçek dönem verisini girin

   Örnek değerleri kendi işletmenizin aynı tarih aralığına ve aynı ölçü birimine ait verileriyle değiştirin.

2. Sonucu ve varsayımları birlikte okuyun

   Her rol için planlanan kişi, izinli kişi ve güvenli minimum karşılaştırılır. Negatif fark, izin onaylanırsa oluşabilecek rol açığını gösterir. Sonucu yalnızca tek bir sayı olarak değil, girdilerdeki değişime duyarlılığıyla inceleyin.

3. Senaryoyu kaydedin ve yeniden ölçün

   Karar aldıktan sonra girdileri ve tarihi not edin. Toplam ekip yerine rol minimumunu kullanın. İzinli kişilerin beceri seviyesini kontrol edin. Alternatif vardiyayı onaydan önce hazırlayın.

Bu araç ne hesaplar?

İzinli kişi ve rol bazında kalan ekip kapasitesini ve açık vardiya riskini simüle edin.

Formül

Kalan kapasite = planlanan çalışan - izinli çalışan; fark = kalan kapasite - rol minimumu

Hesaplama yöntemi

Her rol için planlanan kişi, izinli kişi ve güvenli minimum karşılaştırılır. Negatif fark, izin onaylanırsa oluşabilecek rol açığını gösterir.

Çalışılmış örnek

Mutfak planı: 5 kişi. İzinli: 2 kişi. Minimum: 4 kişi. Sonuç: Kalan kapasite 3 ve fark -1 olur; yönetici izin gününü, vardiya değişimini veya ek kapsama seçeneğini değerlendirir.

Sonuç nasıl yorumlanmalı?

Toplam ekip yerine rol minimumunu kullanın. İzinli kişilerin beceri seviyesini kontrol edin. Alternatif vardiyayı onaydan önce hazırlayın

Yaygın kullanım hataları

Planlanan sayıya açık vardiyayı dahil etmek. Aynı kişiyi iki rol kapasitesinde saymak. Minimumu yoğunluk değişse de sabit kabul etmek

Modelin sınırları

Araç izin hakkı veya onay kararı vermez; yalnızca seçilen tarih ve rol için operasyon etkisini gösterir.

Verileriniz güvende mi?

Hesaplama ve dosya analizi tarayıcınızda çalışır. Yüklediğiniz operasyon dosyaları bu araç tarafından bir sunucuya gönderilmez.

İlgili resmî ve teknik kaynaklar

• 4857 sayılı İş Kanunu - Mevzuat Bilgi Sistemi

Sık sorulan sorular