Shiftmate Türkiye
Yeni çalışan 30 günlük onboarding Excel planı
Yeni çalışanın evrak, eğitim, görev ve ilk 30 gün kontrol adımlarını sorumlu ve son tarihle takip edin.
Hazırlayan: Shiftmate Ürün ve Operasyon Ekibi · Son kontrol:
Gerçek dosya önizlemeleri
Aşağıdaki görseller indirilecek çalışma kitabının gerçek veri giriş ve yönetici özeti sayfalarıdır.


Adım adım kullanım
Dosyayı işletmenize göre hazırlayın
İşe başlamadan önce evrak, erişim, ekipman, eğitim ve ilk vardiya görevlerini sorumlu kişi ve son tarihle tanımlayın.
Formül ve kontrolleri çalıştırın
Tamamlanma oranı biten görevlerin toplam göreve oranıdır. Gecikme kontrolü, son tarihi geçmiş fakat tamamlanmamış görevleri öne çıkarır.
Sonucu aksiyona dönüştürün
Özet sayfasındaki göstergeleri inceleyin. İlk gün kritiklerini ayrı işaretleyin. Her göreve tek sorumlu atayın. 7 ve 30 günlük geri bildirim görüşmesi planlayın.
Bu Excel dosyası neyi çözer?
Yeni çalışanın evrak, eğitim, görev ve ilk 30 gün kontrol adımlarını sorumlu ve son tarihle takip edin. İşe başlamadan önce evrak, erişim, ekipman, eğitim ve ilk vardiya görevlerini sorumlu kişi ve son tarihle tanımlayın.
Dosyanın içinde neler var?
30 günlük görev planı, Sorumlu ve son tarih, Tamamlanma oranı, Gecikme uyarısı. Dosya örnek satırlar, hazır formüller, veri doğrulama alanları, risk renklendirmeleri ve yönetici özeti içerir.
Hesaplama ve kontrol mantığı
Tamamlanma oranı biten görevlerin toplam göreve oranıdır. Gecikme kontrolü, son tarihi geçmiş fakat tamamlanmamış görevleri öne çıkarır.
Çalışılmış örnek: Barista ilk 30 gün planı
24 onboarding görevi. İlk gün 8 görev. İlk hafta 10 görev. 30 gün içinde 6 gelişim görevi. Sonuç: İlk gün sonunda erişim ve hijyen eğitiminin eksik olduğu görünür; çalışan vardiyaya yalnız bırakılmadan görevler tamamlanır.
Bu sonuçla alınabilecek kararlar
İlk gün kritiklerini ayrı işaretleyin. Her göreve tek sorumlu atayın. 7 ve 30 günlük geri bildirim görüşmesi planlayın
Yaygın kullanım hataları
Görevleri yalnızca İK sorumluluğu sanmak. Son tarih olmadan görev eklemek. Eğitim tamamlandı kaydını kanıtsız kapatmak
Sınırlar ve doğru kullanım
Dosya şirket prosedürünüzün yerine geçmez; rol, iş sağlığı, gıda güvenliği ve erişim ihtiyaçlarına göre görevleri uyarlayın.
Uyumluluk ve kalite kontrolü
67 çalışma kitabının tamamı formül hata taramasından, yeniden hesaplama kontrolünden ve sayfa bazlı görsel incelemeden geçirildi. Standart .xlsx dosyası; makro veya harici bağlantı içermez. Formüller ve veri doğrulama alanları dosyanın içinde çalışır. Orijinal dosyayı koruyup işletmeniz için ayrı bir kopyada çalışmanız önerilir.
Excel'den otomasyona geçiş
Dosyayı insan kaynakları operasyonu ihtiyacını hemen çözmek için kullanın. Kayıt ve onay trafiği büyüdüğünde aynı süreci Shiftmate çalışma alanına taşıyın.
İlgili resmî ve teknik kaynaklar
Sık sorulan sorular
Onboarding ne zaman başlamalı?
Evrak, ekipman ve erişim hazırlığı işe başlama tarihinden önce; rol eğitimi ve geri bildirim adımları ilk 30 güne yayılmalıdır.
Aynı plan farklı roller için kullanılabilir mi?
Temel yapı kullanılabilir, ancak görev listesi barista, kasiyer, mutfak veya çağrı merkezi rolüne göre ayrı kopyalanmalıdır.