Shiftmate Türkiye
İşe alım mülakat değerlendirme Excel formu
Adayları deneyim, iletişim, teknik yeterlilik, kültür uyumu ve uygunluk açısından karşılaştırın.
Hazırlayan: Shiftmate Ürün ve Operasyon Ekibi · Son kontrol:
Gerçek dosya önizlemeleri
Aşağıdaki görseller indirilecek çalışma kitabının gerçek veri giriş ve yönetici özeti sayfalarıdır.
Adım adım kullanım
Dosyayı işletmenize göre hazırlayın
Rol için ölçülebilir kriterleri görüşmeden önce belirleyin. Aday, görüşmeci, kriter puanı, kanıt notu ve karar durumunu ayrı alanlara girin.
Formül ve kontrolleri çalıştırın
Ortalama veya ağırlıklı puan adayları aynı çerçevede kıyaslar. Puan farkını, kriter bazındaki somut görüşme notları olmadan tek başına kullanmayın.
Sonucu aksiyona dönüştürün
Özet sayfasındaki göstergeleri inceleyin. Kriteri role göre yazın. Her puana kısa kanıt notu ekleyin. Karar gerekçesini standart seçenekle kaydedin.
Bu Excel dosyası neyi çözer?
Adayları deneyim, iletişim, teknik yeterlilik, kültür uyumu ve uygunluk açısından karşılaştırın. Rol için ölçülebilir kriterleri görüşmeden önce belirleyin. Aday, görüşmeci, kriter puanı, kanıt notu ve karar durumunu ayrı alanlara girin.
Dosyanın içinde neler var?
Aday puan kartı, 5 değerlendirme kriteri, Ortalama puan, Karar alanı. Dosya örnek satırlar, hazır formüller, veri doğrulama alanları, risk renklendirmeleri ve yönetici özeti içerir.
Hesaplama ve kontrol mantığı
Ortalama veya ağırlıklı puan adayları aynı çerçevede kıyaslar. Puan farkını, kriter bazındaki somut görüşme notları olmadan tek başına kullanmayın.
Çalışılmış örnek: İki kasiyer adayını karşılaştırma
5 kriter. Aday A: 78 puan. Aday B: 81 puan. Kritik vardiya uygunluğu. Sonuç: Aday B toplamda önde olsa da kapanış uygunluğu bulunmadığı görülür; karar rol gereksinimi ve kanıt notlarıyla birlikte verilir.
Bu sonuçla alınabilecek kararlar
Kriteri role göre yazın. Her puana kısa kanıt notu ekleyin. Karar gerekçesini standart seçenekle kaydedin
Yaygın kullanım hataları
Kişilik izlenimini yetkinlik puanı sanmak. Görüşme sırasında kriter değiştirmek. Gereksiz kişisel veya özel nitelikli veri toplamak
Sınırlar ve doğru kullanım
Araç karar desteğidir; ayrımcı kriterleri meşrulaştırmaz. Yalnızca işle ilgili, gerekli ve ölçülü bilgileri değerlendirin.
Uyumluluk ve kalite kontrolü
67 çalışma kitabının tamamı formül hata taramasından, yeniden hesaplama kontrolünden ve sayfa bazlı görsel incelemeden geçirildi. Standart .xlsx dosyası; makro veya harici bağlantı içermez. Formüller ve veri doğrulama alanları dosyanın içinde çalışır. Orijinal dosyayı koruyup işletmeniz için ayrı bir kopyada çalışmanız önerilir.
Excel'den otomasyona geçiş
Dosyayı insan kaynakları operasyonu ihtiyacını hemen çözmek için kullanın. Kayıt ve onay trafiği büyüdüğünde aynı süreci Shiftmate çalışma alanına taşıyın.
İlgili resmî ve teknik kaynaklar
Sık sorulan sorular
Kaç değerlendirme kriteri kullanılmalı?
Rolü ayırt eden 4-7 kriter genellikle okunabilir kalır; her kriter için neyin yüksek veya düşük puan olduğunu önceden tanımlayın.
Birden fazla görüşmeci nasıl kullanır?
Her görüşmeci ayrı puan sütunu kullanmalı; ortalama kadar büyük görüş ayrılıkları da karar toplantısında incelenmelidir.