تعارض التحول والتحقق من التوفر

الاستخدام خطوة بخطوة

1. أدخل بيانات الفترة الفعلية

   استبدل قيم العينة ببيانات نشاطك التجاري لنفس النطاق الزمني ونفس وحدة القياس.

2. اقرأ النتيجة والافتراضات معًا

   يتم فرز التحولات حسب الموظف والتاريخ. يتم إنشاء التسجيلات التي تقع ضمن نفس الفترة الزمنية والنوبات الطويلة وفترات الراحة القصيرة كتنبيهات منفصلة. افحص النتيجة ليس فقط كرقم واحد ولكن لحساسيتها للتغيير في المدخلات.

3. احفظ السيناريو وقم بالقياس مرة أخرى

   بمجرد اتخاذ القرار، قم بتدوين المدخلات والتاريخ. قم بإصلاح الصراعات الفعلية أولاً. تحقق من تاريخ المناوبات التي تتجاوز منتصف الليل. قم بتفسير التحذير بالتزامن مع موافقة الموظف وسياسة الشركة.

ماذا تحسب هذه الأداة؟

اكتشف ما إذا كان يتم تعيين نفس الموظف في نوبات متداخلة، أو راحة غير كافية، أو ساعات عمل زائدة في اليوم.

صيغة

التداخل = البداية التالية < النهاية السابقة؛ الراحة = البداية التالية - النهاية السابقة

طريقة الحساب

يتم فرز التحولات حسب الموظف والتاريخ. يتم إنشاء التسجيلات التي تقع ضمن نفس الفترة الزمنية والنوبات الطويلة وفترات الراحة القصيرة كتنبيهات منفصلة.

عملت المثال

الاثنين 14:00-22:00. الثلاثاء 06:00-14:00. نفس الموظف. النتيجة: لا تتداخل الورديات، بل تكون فترة الاستراحة 8 ساعات؛ توفر الأداة تحذيرًا بشأن إعادة مراجعة الخطة.

كيف ينبغي تفسير النتيجة؟

قم بإصلاح الصراعات الفعلية أولاً. تحقق من تاريخ المناوبات التي تتجاوز منتصف الليل. قم بتفسير التحذير بموافقة الموظف وسياسة الشركة

أخطاء الاستخدام الشائعة

خطأ إملائي في تاريخ انتهاء النوبة الليلية. الخلط بين موظفين بنفس اسم شخص واحد. استخدام وقت الاستراحة كنهاية للوردية

حدود النموذج

تقوم الأداة بالبحث عن المخاطر التشغيلية العامة؛ وهي لا تشكل نموذجًا للاتفاقيات الجماعية والقيود الصحية وجميع الاستثناءات التنظيمية.

هل بياناتك آمنة؟

يتم تشغيل الحساب وتحليل الملفات في متصفحك. لا يتم إرسال ملفات العملية التي تقوم بتحميلها إلى الخادم بواسطة هذه الأداة.

المصادر الرسمية والفنية ذات الصلة

• قانون العمل رقم 4857 – نظام المعلومات التشريعية

الأسئلة المتداولة